人力专业本科毕业生求职自我效能与求职行为的关系分析毕业论文

 2021-08-19  人力资源管理

摘 要近些年,本科毕业生的人数越来越多,从而引发了社会各界对毕业生求职、就业问题的关注与讨论。在如此严峻的就业形势下,对本科毕业生的求职自我效能感和求职行为进行研究是非常有必要的。此前已有一些研究表明...

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准员工工作价值观与组织承诺的关系研究毕业论文

 2021-08-19  人力资源管理

摘 要准员工(Newcomer)指已签订“三方协议”但尚未离校正式入职,等待毕业后正式报到的组织已确认录用的应届毕业生群体。对该群体的研究主要应关注三大背景因素,第一,该群体处于从全职学生到全职雇员的工作转换(过...

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新员工归属感培养的实证研究毕业论文

 2021-08-15  人力资源管理

摘 要 本文从员工归属感所产生的意义和影响出发,证明培养员工对企业的归属感可以对企业的发展起到的作用和重要意义。以H公司的实证研究为例,结合国内外员工归属感培养的现状,从员工归属感培养的实际意义出发,...

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员工招聘有效性评估—以X公司为例毕业论文

 2021-06-25  人力资源管理

摘 要二十一世纪,中国全面进入新发展阶段。信息网络化时代的到来导致企业与企业之间的竞争日趋激烈,而企业之间的竞争主要源于其资源的竞争,人力资源属于核心竞争资源之一。企业要想不断的发展就需要依靠合理的运...

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民航机组人员心理危机干预研究毕业论文

 2021-06-08  人力资源管理

摘 要随着科学技术的发展和社会经济水平的提高,在六大交通运输方式中,航空运输的优势逐渐显现出来,航空也越来越成为人们钟爱的交通方式。在这样的背景下,民航行业的发展前景良好,发展势头迅猛,却也增加了航空...

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民航突发事件应急救援联动机制优化研究毕业论文

 2021-06-08  人力资源管理

摘 要 以南航发生的应急救援案例为主要切入点,针对南航在这次救援事故中所存在着高处救援能力能力欠缺、救援组织之间职责不清、急救中心配合不协调以及救援人员缺乏人文关怀等问题,综合运用理论分析与案例分析...

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G省联通分公司基层员工招聘方案设计毕业论文

 2021-06-07  人力资源管理

摘 要招聘是企业人力资源管理的根本,对于开发和管理企业的人力资源非常重要,不仅仅是因为它能够为企业增补新鲜有创意的人才,是企业得到合适优秀人才的重要方法,甚至是企业能不能保持竞争力的关键性因素。能不能...

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以京东为例的电子商务企业的绩效评估体系构建毕业论文

 2021-06-07  人力资源管理

摘 要电子商务在中国经过十数年的发展和成长,现如今已被我国的大多数人所接受并且得到了广泛的应用,基于互联网的电子商务企业得到了迅猛的发展。本文通过以京东为例的电子商务企业的绩效管理现状的问题及原因分析...

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物流企业一线员工流失研究——以WP物流公司为例毕业论文

 2021-06-07  人力资源管理

摘 要员工流失向来是人力资源的管理过程中不可忽视的热点。员工流失短期内会提升企业的招聘、用工成本,长期看来更会使员工对企业缺乏归属感和认同感,影响内部稳定。物流行业作为近来炙手可热的新兴行业,其员工流...

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SH电子有限公司员工关系管理研究——聚焦员工关怀计划毕业论文

 2021-06-07  人力资源管理

摘 要经济不断发展,企业的在完成一定经济目标后,开始注重员工的需求,员工关系管理一词应运而生。员工关系管理(ERM)发展至今,已成为是企业经营管理的一大考量因素,对员工态度、行为和绩效的起着很大的影响。...

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国内外电动汽车分时租赁的商业模式比较研究毕业论文

 2021-06-07  人力资源管理

摘 要本文以美国、德国、法国、英国、日本等发达国家,北京、上海、广州、深圳、杭州等城市电动汽车分时租赁商业模式为比较对象,较为系统、规范地建立电动汽车分时租赁的商业模式比较模型,揭示电动汽车分时租赁商...

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传统产业二次创业的人力资源优化配置机理研究毕业论文

 2021-06-07  人力资源管理

摘 要本文以江西省传统陶瓷产业二次创业为案例,较为全面地分析其二次创业中的人力资源配置现状,同时结合理论,揭示传统产业二次创业中的人力资源优化配置机理,提出传统产业二次创业人力资源配置优化配置的合理建...

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推动传统产业二次创业的人才政策研究毕业论文

 2021-06-07  人力资源管理

摘 要当前,传统产业还是我国国民经济的主体,只有加强传统产业的综合竞争力,才能够使我国在世界经济的大潮中劈波斩浪。但是,现阶段我国传统产业与世界先进水平相比,在自主创新能力方面、资源利用效率方面、产业...

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楚商文化对湖北省草根创业的影响机理研究毕业论文

 2021-06-07  人力资源管理

摘 要随着经济结构的不断优化和改革,创业经济逐渐成为国民经济中不可缺少的重要组成部分,创业活动的开展也受到多方面因素的共同影响,其中文化因素对创业的影响最为深刻和长远。不同地域文化的特色融合形成集聚地...

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电动汽车分时租赁商业模式推广政策比较及启示研究毕业论文

 2021-06-07  人力资源管理

摘 要本文以德国、东京、新加坡电动汽车分时租赁商业模式推广的政策,以及国内深圳、北京的政策为案例,较为全面地分析了分时租赁在国内外的研究现状。同时结合理论,揭示了现阶段国内学者对于分时租赁的政策研究在...

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