电动汽车分时租赁商业模式推广政策比较及启示研究毕业论文

 2021-06-07  人力资源管理

摘 要本文以德国、东京、新加坡电动汽车分时租赁商业模式推广的政策,以及国内深圳、北京的政策为案例,较为全面地分析了分时租赁在国内外的研究现状。同时结合理论,揭示了现阶段国内学者对于分时租赁的政策研究在...

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京东员工培训与开发的案例研究毕业论文

 2021-06-07  人力资源管理

摘 要进入新时期,互联网企业竞争越来越激烈,各大互联网企业在资金、技术以及人力资源方面面临的挑战也在日益增多。针对此种状况,互联网企业必须加强现代化的管理,重视员工的培训与开发工作。京东在互联网企业中...

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私募基金交易员的离职影响因素及对策研究—以A公司为例毕业论文

 2021-05-25  人力资源管理

摘 要雇员离职在我国是个研究相对薄弱的领域。同时,私募基金行业在国内的规范化发展才刚刚开始,私募基金行业的人力资源研究目前甚少,而当前私募基金行业的高员工离职率已是典型的现象,影响着行业的平稳发展和企...

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新生代创客的工作价值观研究毕业论文

 2021-05-25  人力资源管理

摘 要随着社会的进步和时代的发展,新生代逐渐进入人们的视野,他们是中国社会主义现代化建设事业的主要人才来源。在崇尚创新的新时代的中国,创业也逐渐成了人们择业的一个方式,其中不乏新生代。尤其是主打创新旗...

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S公司薪酬制度存在的问题及对策研究毕业论文

 2021-05-25  人力资源管理

摘 要文章分析了s公司薪酬制度现状,以及在激烈的市场竞争环境下公司现阶段遇到的问题,指出哪些因素需要改进,同时明确薪酬制度制定原则。激烈的市场竞争其实就是人才的竞争,s公司想要取得长久的发展,就必须对现...

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W公司运营顾问绩效考核存在的问题及对策研究毕业论文

 2021-05-25  人力资源管理

摘 要 绩效管理与考核是企业经营中的重要组成部分,企业对绩效评价方法的选择是关系整个企业人力资源管理是否有效的重要环节,也是企业留住人才,提高员工工作效率的关键。近年来,随着国内互联网产业的发展,很多...

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集体主义导向人力资源实践对员工非伦理行为的影响机制研究毕业论文

 2021-05-25  人力资源管理

摘 要伴随当前全球频发的组织和工作伦理危机,员工非伦理行为日益被管理者和实践者所关注。员工非伦理行为广泛存在于企业及各种组织中,并对组织的长期绩效和持续发展产生不可估量的危害。非伦理行为研究虽然已经持...

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A公司技术型员工招聘体系设计毕业论文

 2021-05-25  人力资源管理

摘 要随着知识经济时代的到来,技术型员工越来越受到企业的重视。然而由于技术型员工自身的特点,很多企业中技术型员工的招聘工作做的不好,企业没有一个相对完善并具有针对性的技术性员工招聘体系。A企业是一家以...

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基于EAP的90后大学生员工的管理方式研究——以A企业为例毕业论文

 2021-05-25  人力资源管理

摘 要现如今,90后大学生这个群体正逐步成为职场的重要力量。此群体的特点、需求和以前年代的员工相比已经发生了一些变化。因此,企业的管理者需要加深对90后大学生员工的心理特点和需求的了解,以便更科学、更有效...

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L公司项目团队绩效改进策略研究毕业论文

 2021-05-18  人力资源管理

摘 要经济发展日新月异,如何在动态的竞争环境中保持快速的反应能力和持续不断的学习能力,成为企业孜孜不倦追求的课题。在现代企业的实践中,项目团队这种组织模式已经被不少企业应用在日常管理中,项目团队具有稳...

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自我认知对大学生择业的影响实证研究毕业论文

 2021-05-18  人力资源管理

摘 要进入二十一世纪,我们国家的大学生的数量不断增多,高职院校的学生在生源方面与重点大学的大学生存在很大的差距,导致高职院校的学生出现就业困难的现象,这一现象引起了国家和社会的重视。高职院校大学生就业...

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C物业管理公司基层员工绩效管理体系优化研究毕业论文

 2021-05-13  人力资源管理

摘 要在现代企业的发展中,人力资源的价值已经成为不可忽略的因素,一个公司的日常运作和发展都离不开人的劳动,因此,人力资源工作逐渐被企业所重视,并成为企业的核心工作。绩效管理作为人力资源管理的关键组成部...

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女大学生就业歧视问题及对策——基于武汉高校的调查研究毕业论文

 2021-05-13  人力资源管理

摘 要 近年来,随着高校扩招,大学生数量居高不下,劳动力市场供大于求这一问题的出现,由于社会观念和用人单位性别歧视等多方面原因,即使受到学历等其他因素的限制,男性大学生在就业过程中比女性大学生拥有较...

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基于战略管理的A公司组织结构优化研究毕业论文

 2021-05-13  人力资源管理

摘 要组织结构是组织实施战略管理的重要基础,是实现组织目标的重要手段。A公司作为传统火力发电企业的典型代表,其组织结构、面临问题、企业需求均具有一定代表意义。为进一步推进和加强A公司的战略管理和组织结构...

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机场工作人员偏离行为对安全绩效的影响研究毕业论文

 2021-05-13  人力资源管理

摘 要对于机场而言,保证航空安全是他们的首要任务。由于航空的不安全事件近两年来时有发生,航空安全管理系统的研究越来越受到学者们的关注。但我国学者对安全绩效影响因素的研究停留在安全氛围、安全文化、安全态...

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