les congés payés désignent les périodes de congé au cours desquelles le salarié est payé par l'employeur en raison d'une obligation légale. au niveau mondial, un nombre croissant de personnes bénéficie des congés payés parce que, selon l'organisation internationale du travail (oit), on en comptait 3,5 milliards de bénéficiaires à la fin des années 1980 et 4 milliards à la fin du deuxième millénaire. quand on parle des congés payés, on ne peut pas en parler sans mentionner la france.

les congés payés, un système du bien-être social qui a apparu en france le 20 juin 1936. pour la première fois, la france donnait 15 jours de congés payés aux employés. par conséquent, la france est le premier pays qui a fait la législation des congés payés dans le monde entier. cette législation sociale est liée à l'avènement du front populaire en france, donc des congés payés ont également une valeur historique. le système de congés payés en france a connu une longue période de développement et de perfection. aujourd’hui, le peuple fran#231;ais dispose annuellement de 5 semaines de congés payés, comme cela, ils ont assez de temps libre pour profiter de la vie non-professionnelle. l'effet économique directe des congés payés sur la france consiste à un développement rapide du tourisme du grand masse, ainis qu’au divertissement et à l'art populaire.

les congés payés en france, différent de ceux en chine, sont accomplis et mis en pleine oeuvre 70 ans plus t#244;t qu’en chine. en analysant et comparant les deux systèmes de congés payés, nous pouvons mieux conna#238;tre le système du bien-être social en france et penser aux problèmes qui cause le dilemme dans la réalisation des congés payés en chine. l'expérience de france dans ce domaine, y compris la précision du droit aux congés payés, l’obligation des normes juridiques, l’opération des lois, et la sécurité de la responsabilité juridique etc. qui peut être instructive pour le travail d’effectuer les congés payés en chine.

2. 研究的基本内容与方案