企业培训体系优化研究--以X保险公司为例开题报告

 2020-02-10 11:02

1. 研究目的与意义(文献综述)

1.1研究目的

随着经济全球化的发展,资源、技术、人才、信息的地位在激烈的竞争中日益凸显。在这样的大环境下,企业的竞争越来越激烈,优质人才也逐渐成为支撑企业可持续发展的重要力量,因此,员工培训成为当代企业发展的一项重要战略任务。保险业作为朝阳行业,市场需求仍然有较为广阔的空间,业内也十分重视对员工的培训与提升。

x保险公司作为国内知名保险企业,也意识到合理的员工培训体系对企业发展的重要影响,但在实施过程中仍然存在着一些问题,导致培训效果不能达到理想状态,需要对现有的培训体系调查分析,找出存在的问题并对培训体系进行优化设计,以确保员工培训的有效实施,为公司人力资源发展和战略目标实现奠定基础。

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2. 研究的基本内容与方案

2.1研究的基本内容

本文通过对x保险公司现有的培训体系进行分析,找出其中存在的问题,并针对问题进行培训方案优化研究。

论文提纲如下:

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3. 研究计划与安排

表1 进度安排表

时间

进度安排

2019.1.18之前

确定选题

2019.2.18~2019.2.24 (第1周)

下达毕业设计(论文)任务书

2019.2.25~2019.3.24 (第2~5周)

草拟论文提纲;完成开题报告

2019.3.25~2019.5.12 (第6~12周)

撰写论文初稿和各阶段性报告

2019.5.13~2019.5.26 (第13~14周)

修改论文并定稿

2019.5.27~2019.6.9 (第15~16周)

打印、装订论文;撰写答辩申请;评阅论文;论文答辩

4. 参考文献(12篇以上)

[1]石金涛.培训与开发[m].北京:中国人民大学出版社,2013.

[2]崔红.试论我国高技能人才短缺的原因及对策[j].湘潭师范学院学报:社会科学版,2010,(2):111.

[3]陈燕,王通讯.人力资源开发与管理[m].武汉:华中科技大学出版社,2010:238.

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