人才服务平台企业竞争力提升研究 ----- 以任仕达猎头公司为例开题报告

 2020-02-10 11:02
1.目的及意义(含国内外的研究现状分析)

在当今互联网技术高速发展势头正热的时期,各类平台企业依托着信息技术的广泛应用的发展利势构建自己的平台或是形成创新的商业模式,于企业竞争的大潮中获取持续的竞争优势。同时,近年人力资源服务企业规模在国内市场上不断扩大,各类人才服务平台不断涌现,与传统的人才市场相比,作为有双边市场特征的企业,其具有传统人才市场所不具备的便利性及高效性,在各企业在市场上相互竞争的情况下,平台企业对自身竞争力的研究为其带来具有目的性的提升策略与发展方向。

顺应着网络技术以及创新创业的大潮,有关各类型平台企业竞争力发展问题的研究在学术领域正逐步加深,其中,在国内的学术界,大多对平台企业竞争力的研究是围绕着当前正飞速发展的电商平台,如:《基于竞争情报的O2O模式企业竞争力评价体系研究——以美团网为例》(丁俊飞,2017)、《跨境电商服务平台竞争力的构成、功能与提升》(宋丽红,2016),其根据平台企业以及双边市场引申出的相关理论,对平台企业竞争力构成进行研究分析。

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