1. 毕业设计（论文）主要内容：

社会工作人才保留关系到社会工作服务机构的稳定发展。为进一步了解机构社会工作人才保留状况，探寻机构社会工作人才保留的影响因素，进而优化机构社会工作人才保留机制，本文运用社会工作专业及人力资源管理专业相关知识，聚焦机构社会工作人才，通过在湖北省开展问卷调查、访谈等形式收集数据，并对数据进行分析，深入了解并分析机构社会工作人才保留的影响因素、困境，结合专业知识、调研数据、其他地区借鉴案例，探索可行的机构社工人才保留机制，确保社会工作专业人才队伍建设规范有序发展。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、广泛收集并阅读参考文献，数量不少于15篇，其中外文文献不少于3篇。

2、在充分理解毕业论文任务书的基础上，按要求撰写开题报告。

3、认真阅读相关书籍和文献。

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

第1—6周：查阅相关文献资料，明确研究内容，了解研究所需的资料。确定论文写作方案，完成开题报告，开始数据收集。

第7—14周：完成并修改毕业论文。

第15—16周：准备论文答辩。

4. 主要参考文献

[1]丁慧敏.社会工作人才培养的本土化模式与对策研究[j].学习论坛,2018(12):93-96.

[2]陈兰兰.优秀社工人才流失难题新解——武汉市逸飞社会工作服务中心裂变式创业的思考和实践[j].中国社会工作,2018(27):48-49.

[3]张丽芬.非正式制度对社会工作职业社会认同度的影响研究[j].学海,2018(05):128-134.