机构社会工作人才保留的影响因素及对策研究任务书

 2020-02-11 12:02
设计(论文)主要内容

社会工作人才保留关系到社会工作服务机构的稳定发展。为进一步了解机构社会工作人才保留状况,探寻机构社会工作人才保留的影响因素,进而优化机构社会工作人才保留机制,本文运用社会工作专业及人力资源管理专业相关知识,聚焦机构社会工作人才,通过在湖北省开展问卷调查、访谈等形式收集数据,并对数据进行分析,深入了解并分析机构社会工作人才保留的影响因素、困境,结合专业知识、调研数据、其他地区借鉴案例,探索可行的机构社工人才保留机制,确保社会工作专业人才队伍建设规范有序发展。

完成的主要任务及要求

1、广泛收集并阅读参考文献,数量不少于15篇,其中外文文献不少于3篇。

2、在充分理解毕业论文任务书的基础上,按要求撰写开题报告。

3、认真阅读相关书籍和文献。

您需要先支付 5元 才能查看全部内容!立即支付

该课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找,微信号:bysjorg 、QQ号:3236353895;