1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述 中国过去几十年的经济转型时期造就了我国房地产企业的迅猛发展，但随着房价飞涨造成的负面影响和国家对房地产市场的宏观调控，房地产企业必须在这种新的经济政策背景下，谋求转型。

在房地产企业以往的运作中，各家都是使出浑身解数在拉投资和找关系上做文章，但是为了适应今天的市场需求，房地产企业要从根本上改变这种观念，从而向着聚集人才和谋求创新的大方向转型。

毕竟无论处于怎样的政策下，房地产的发展最终还是要靠人才来拉动，而做好绩效考核工作对人才的培养和激励都发挥着重要的作用。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、本课题要研究或解决的问题 第一，认真研究与绩效管理相关的理论，以此作为进行公司绩效管理方案设计的理论基础。

第二，通过实证分析了解a房地产公司的人力资源管理和绩效管理的现状。

第三，研究一套适合a房地产企业发展的绩效管理方案，提高企业的管理水平。