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高星级酒店员工技能培训的价值研究--------以苏州万怡酒店为例任务书

 2022-01-11 04:01  

全文总字数:816字

1. 1. 毕业设计(论文)的内容、要求、设计方案、规划等

本论文写作要全面分析酒店人力资源管理的背景、国内外研究进展,研究目的及意义,采用科学的研究方法和合理的研究思路,构建有效可行的研究路线,尤其是要做认真的问卷调查。

准确界定高星级酒店人力资源管理的内涵,酒店培训对员工提高服务水平和能力的价值,存在的问题及其改进措施等。

要调查足够多的数据,分析结果要科学可行。

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2. 参考文献(不低于12篇)

[1]杨蓉.人力资源管理[m].东北财经大学出版社,2009.

[2]郭剑英.旅游饭店管理[m].北京:化学工业出版社,2010.

[3]姚红.酒店业员工培训后流失的风险规避[j].河南商业高等专科学校校报,2009,(22).

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