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酒店人力资源管理的存在问题与解决方案研究——以杭州某酒店为例任务书

 2022-01-11 04:01  

全文总字数:1319字

1. 毕业设计(论文)的内容、要求、设计方案、规划等

1、前言部分分成研究背景、研究现状、研究意义三块来写,研究背景可以写一写选题相关问题的发展现状和国家的相关政策;研究现状注意要聚焦已有的研究,内容要精炼;研究意义要清晰。

2、研究内容按照描述问题分析原因解决问题的步骤展开,进行适当的分段。

3、研究方案要明确,采用什么样的研究方法要清楚。

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2. 参考文献(不低于12篇)

[1]kim hoque. human resource management and performance in the uk hotel industry[j].british journal of industrial relation ,2002,37(3):419443.

[2] leo jago,margaret a.deery. the role of human resource practices in achieving quality enhancement and cost reduction: an investigation of volunteer use in tourism organizations [j].international journal of hospitality management,2002,14 (5):229-236.

[3]刘海江.人力资源短缺下的南昌酒店业应对策略探析以南昌tnp酒店为例[d].[硕士学位论文],南昌大学,2011:17-23.

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