华工正源公司基层员工激励机制研究任务书

 2020-02-18 05:02

1. 毕业设计(论文)主要内容:

1.介绍该企业激励机制现状;

2.分析该企业激励机制存在的问题与原因;

3.提出该企业激励机制完善的对策建议。

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1.收集并阅读参考文献,数量不少于15篇,近3年的文献不得少于1/2,期刊文献不得少于2/3,其中外文文献不少于3篇,参考文献应以核心及以上级别的期刊为主;

2.按要求撰写开题报告并完成定稿,必须对国内外研究现状进行综述,并明确研究的重点和拟解决的关键问题;

3.完成毕业论文的撰写,论文正文字数要求在12000字以上,要求有一定的数量分析,并结合具体企业实际;

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

(1)2019.1.18前完成选题及初步资料查阅;

(2)2019.2.28前查阅文献,拟定写作大纲,完成并提交开题报告;

(3)2019.4.30前根据审定的开题报告,完成论文初稿;

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

4. 主要参考文献

[1]程国平.管理学原理.武汉:武汉理工大学出版社,2015.

[2]唐雪梅.员工激励机制设计.成都:西南财经大学出版社,2015.6.

剩余内容已隐藏,您需要先支付 5元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

该课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。