1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述 1. 根据《上市公司股权激励管理办法（试行）》规定，股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。

股权激励理论一经提出便引起了中外学者的广泛关注，并对它进行了大量实证研究，以下是对以往研究的综合概括分析。

2.国外关于股权激励的实证研究 berle 和 means(1932)年对多家非金融公司调查后,发现 44% 的企业不是由股东控制的,而是由拥有公司少量股份的经营者所控制,由此他们得出了股权分散化是现代公司股权结构的基本特征。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

随着中国股权激励制度的完善及相关政策法规的成熟,股权激励在中国的实践推广,越来越多的上市公司制定股权激励计划,为股权激励实施效用的实证研究提供了更多的样本,提高了估计的效率和效果。

股权激励机制的有效发挥,有赖于公司的治理结构、公司所处行业的性质以及公司自身等因素。

因此,上市公司应根据自身实际情况制定合理的股权激励方案。