1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

一、企业文化的综述 企业文化也称组织文化，它成为备受国际学术界关注的一个重要课题是源于20世纪70年代末至80年代初兴起的美日管理比较研究。

在此后的近二十年里，该领域的研究热一直保持在较高的水平。

中国学术界对企业文化的关注始于20世纪80年代，但受制于当时社会科学整体发展水平与国外学术界交流不足等因素，未能充分融入学术界研究主流。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究问题 1.研究背景 近年来，”企业文化”这一话题正日益受到社会大众和企业的关注。

根据百度指数2015.11.01-2018.11.01”企业文化”、”管理”、”创新”三个关键词的搜索数据记录对比，可看出企业文化的搜索量长期居高不下。

尤其是2017年以来，”创新”的搜索量有所下降，但”企业文化”的搜索量却基本保持不变。