登录

  • 登录
  • 忘记密码?点击找回

注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
毕业论文网 > 开题报告 > 管理学类 > 人力资源管理 > 正文

高层次人才成长路径研究:以南京地区高校科研人才为例开题报告

 2020-04-25 07:04  

1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)

文 献 综 述 高层次科研人才是一个国家应对日趋激烈的国际竞争的主导因素。

高校青年科研人才处在知识积累和科研活动最为活跃的时期,这是高层次人才成长的关键时期。

科技人员的履历是其职业生涯的历史写照,记录了科研人员的成长历程,包括教育、学术、职位变迁、科研产出、荣获资助及荣誉等数据,信息量极为丰富。

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

高层次科研人才是一个国家应对日趋激烈的国际竞争的主导因素。

高校青年科研人才处在知识积累和科研活动最为活跃的时期,这是高层次人才成长的关键时期。

本文通过履历分析方法对2016-2018年度南京地区”国家杰出青年科学基金”获得者的个人信息、教育信息、工作经历信息、出版物信息及资助/合同信息等数据进行分析,了解优秀青年科研人才的成长过程及其特征,进而给高层次科研人才成长规律的探讨以启示,指导青年科研人才完善职业生涯规划,帮助高校建全青年科研人才的成长机制,协助政府制订相关人才发展计划。

剩余内容已隐藏,您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

企业微信

Copyright © 2010-2022 毕业论文网 站点地图