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私募股权投资经理离职影响因素研究开题报告

 2022-01-05 10:01  

全文总字数:3985字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

来自中国基金业协会的最新数据显示,截至2018年2月底,我国私募基金资产总规模已经达到12.01万亿元,管理资产规模与公募基金几乎并驾齐驱。而在2017年8月底,私募基金行业管理基金规模才刚刚突破10万亿元。回顾近几年私募行业的发展历程,在迈过“严监管、重合规”的规范时期后,投资理财大众与国内金融市场的有关参与主体,共同见证了私募行业的大扩容和大发展。

行业的迅速发展意味着对人才的需求也在急速扩大,同时行业内对人才的竞争也将与发的激烈,如何有效的吸引人才,并与之长期共同成长将成为企业人才战略的一个重点。

本文的研究目的为得到投资经理主要的离职影响因素,并据此提出了相应的对策,希望能够为私募基金行业制定相关制度带来一定的参考价值。

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2. 研究的基本内容

研究通过收集上海、北京两地投资经理的相关信息,并针对离职因素进行深入分析,对投资经理离职原因进行分析总结,提出针对投资经理离职管理的策略。

本文主要研究了私募股权投资经理离职的影响因素。第一部分为绪论,主要解释了现下国内私募基金行业现状、投资经理人员概况、离职对企业的影响、以及研究目的与意义。第二部分为文献综述,主要介绍了所阅读的国内外相关文献,离职影响因素以及相关研究与理论模型。第三部分为数据实证部分,通过实证研究对投资经理离职影响因素进行具体分析。第四部分通过分析第三部分的研究进行讨论并给出建议;最后一部分为总结结论。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

大四第一学期开始进行数据收集工作,访谈法为主,深入了解行业,预计获得100份左右有效数据;

2018年开始进行论文任务书制作,2月底完成开题,预计2月底开题成功;

3月份开始正式论文撰写,预计三月下旬完成初稿;

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4. 参考文献

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