全文总字数：2582字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

目的：旨在通过此次研究了解现如今女大学生就业受到性别歧视的状况，从个人、社会和企业三个方面找出原因，通过对原因的分析提出切实可行的对策。

意义：虽说时代在发展，但我们平常也常听有人说女不如男，从这点我们便可看出社会上还是存在这性别歧视的，了解女大学生在就业中受到歧视的原因，将有助于我们更好的改善自己的就业状况。

国内外研究现状

2. 研究的基本内容

本课题的研究内容主要是针对女大学生在就业过程中受到性别歧视的现状，从个人、企业、社会几个方面来找出原因，并从原因出发，对症下药，提出相应的建议。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

我将采用文献研究法、问卷调查法、数据分析法等进行资料的收集。

3月份之前完成开题，3月份开始制作问卷以及发放问卷，等到收到足够的有效问卷后开始做资料分析。4月份大体完成论文。5月份参加论文答辩并通过。

4. 参考文献

[1]余帆. 纪月梅、秦蓓，性别工资差别与人力资本--来自大学毕业生的经验分析[j].世界经济文汇,2004.

[2] 肖云，贺家香． 金融危机背景下女大学生就业歧视问题研究［j］． 产业与科技论坛，2009.