全文总字数：4163字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

（1）研究目的：

职称为专业技术人才能力与技能的一种标志，职称评聘是企业人力资源开发的重要措施之一，本论文研究了在职称体系不断变革与发展中，如何充分发挥职称的积极作用并达到如下目标：

1.深化职称制度改革，探索专业技术人才评价新机制，进一步完善职称工作水平；

2. 研究的基本内容

初始提纲：

论文题目：影响南京市高新区职称评审工作满意度的因素分析

关键词：满意度；职称评审；高新区企业

3. 实施方案、进度安排及预期效果

进度安排：

1、2017年1月—2017年3月定题并提交任务书和开题报告；

2、2017年4月20日以前完成并提交论文初稿；

4. 参考文献

[ 1 ] 王佃利，宋学增.公共服务满意度调查实证研究——以济南市市政公用行业的调查为例[j] 中国行政管理.

2009(06):73-77

[ 2 ] 孙云霞.民营企业员工满意度调查及激励改进措施研究[d]电子科技大学硕士学位论文.2009(06)