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1. 研究目的与意义及国内外研究现状

研究目的：

在当今大学毕业生就业难问题上，为了能让少数民族更好的确立自己的价值和地位，根据自身实际寻找适合自己的工作岗位。

研究意义：

2. 研究的基本内容

一．少数民族大学毕业生就业现状及特点

1.1就业现状

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实行方案：

1、文献研究法：系统查阅、整理国内外有关人力资源管理领域的相关文献资料，总结以往研究理论和实证研究结果，作为本文的理论基础，并由此大致概括出人力资源管理契合结构的具体组成部分。

2、调查问卷法：通过问卷星发放问卷，以此收集大量相关数据。

4. 参考文献

[1] 《人力资本与少数民族就业能力》(民族出版社2012-10-1)、(西南民族大学学报:人文社

会科学版2009年第12期)

[2] 《少数民族大学生就业问题探析》(黑龙江民族丛刊2009年第1期)