登录

  • 登录
  • 忘记密码?点击找回

注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
毕业论文网 > 开题报告 > 管理学类 > 人力资源管理 > 正文

快递小哥的劳动关系管理问题与对策研究开题报告

 2020-07-19 06:07  

1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)

文 献 综 述

当今网络社会时代,信息技术的进步和商业社会的发展,使电子商务发展迅猛。伴随电子商务的发展,催生了快递员这一职位,快递行业经营模式也趋于多样化。但伴随快递行业的快速发展,作为促进网购最终实现的快递员,他们的生活可以用”四季无休,三餐不定,两腿不停”来形容,他们是生活在社会对底层的劳动者,他们的合法权益需要得到更多关注和保障。

构建和谐的社会劳动关系,是建设中国特色社会主义和谐社会之必须,劳动关系从个体角度讲,关系到个人正常生活和家庭的和谐维持;从企业角度讲,是维持企业与劳动者之间和谐合作关系的关键;从国家层面讲,是保障国家经济健康发展,国民安居乐业以及社会和谐运行的重中之重。

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究的问题

论文以《快递小哥的劳动关系管理问题与对策研究》为题,概括了快递小哥在劳动关系的现状以及存在的问题,以及针对这些问题如何做出改变,用什么方法去解决。

二、研究的方法和手段

剩余内容已隐藏,您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

企业微信

Copyright © 2010-2022 毕业论文网 站点地图