1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

本论文的研究主要涉及到文化智力、泰国社会文化背景以及外派人员的文化智力现状方面的内容，因而文献综述将从以下这些相关方面展开，对国内外已有的研究方向及成果进行回顾，在肯定以往研究成果的同时，分析现今研究的不足。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究的问题

论文以《外派泰国人员的文化智力提升：以”一带一路”为背景》为题，概括了随着中国企业国际化经营的快速发展,越来越多的外派人员将在企业的国际化过程中扮演越来越重要的角色。如何选拔到合适的适应跨文化背景的外派人员,以及如何有效管理和保留外派人员,使之达到外派的预期目标等,都将是中国企业跨国经营发展中对人力资源管理的要求。