1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

一．研究背景

改革开放以来,我国的民营经济迅猛崛起,在增加就业、满足城乡居民需要等方面发挥了重要的作用。民营企业家队伍在市场经济的大潮中锻炼成长,形成一批时代的弄潮儿。但是，相对于国有大中型企业而言，我国民营企业员工培训工作一直比较薄弱。就我国民营企业而言，其最大的软肋集中体现在员工培训当中，不仅撇开了以人为本的理念，而且没有将员工视为合作伙伴。在此环境下，社会、企业及员工都忽略了员工培训环节的重要性，为民营企业打破传统的运营方式带来阻碍。^[1] 民营企业普遍对员工培训还没给予足够重视，认为员工培训可有可无。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、本课题要研究或解决的问题

民营企业a要解决的问题：

1.对员工培训的目标不明确