1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

一、 研 究 背 景 及 意 义

（一）研究背景

随着社会化、国际化的世界经济的繁荣发展，现代人力资源的科学开发管理与合理利用已在全国和全世界范围内日益令人瞩目并加倍受宠。现代市场经济的激烈竞争已经不单纯局限于物力资源、财力资源和信息资源上，更重要的在于人力资源的科学开发和合理利用等方面。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

研究解决的问题：

1.结合已有工作特征、工作分析以及工作再分析理论，对于工作再分析理论发展现状进行分析，总结归纳工作再分析理论，创建企业工作再分析的模型，阐述工作再分析模型的构建途径。

2、运用工作特征、工作分析理论、工作设计理论、工作再分析理论商业模式创新理论、协同创新理论、企业成长理论等，结合中国平台企业实情等，阐释大数据对于工作再分析的关系，有助于提高员工的满意度并缓解职业倦怠。