A公司基于胜任力模型的人才选拔研究开题报告
2020-05-28 07:05
1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述
一．研究背景
1.引言
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、本课题要研究或解决的问题
本文研究了胜任力以及胜任力模型的基本概念和应用价值，以a公司为例，结合其自身实际，分析了a公司在人才招聘上存在的问题，将胜任力模型应用到该公司的招聘全过程中去，保证企业最大限度的将人才招致麾下。
一．研究方法
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