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会计师事务所人力资源成本核算研究开题报告

 2020-02-20 10:02  

1. 研究目的与意义(文献综述)

1研究目的及意义

1.1研究目的

现在是知识经济时代,人力资源在推动会计师事务所发展中发挥着不可替代的作用,企业的效益,发展和未来,很大程度上取决于人的作用,即人力资源能否得到充分的利用。怎样充分地利用人力资源,并对其成本进行有效核算,是现代企业面临的重要课题,而这个课题,对于把人力资源作为企业发展决定性因素的会计师事务所而言更是至关重要。因此,会计师事务所必须格外注重收集分析各类同人力资源相关的成本信息,已到达合理核算人力资源成本和实现人力资源最优配置的目的。

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2. 研究的基本内容与方案




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3. 研究计划与安排

(1)2018年12月-2019年2月,确定论文选题,拟定写作大纲,提交开题报告。

(2)2019年2月-2019年4月,根据导师审定的开题报告,完成论文初稿。

(3)2019年4月-2019年5月, 根据导师审定的论文初稿,修改论文直至定稿。

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4. 参考文献(12篇以上)

[1]殷红.“互联网 ”人工智能环境下会计师事务所智力资本信息披露研究[j].中国注册会计师,2018(11):60-64.

摘要:"互联网 "人工智能环境下,智力资本对会计师事务所的重要性与日俱增。在这一背景下,本文以中注协发布的《2016年会计师事务所综合评价前百家信息》中上榜的百强事务所为样本,实证考察了事务所层面的特征与事务所智力资本信息披露水平之间的关系,期望能够为我国会计师事务所改进智力资本利用效率、提升信息披露水平提供有益借鉴。本文的研究结论表明:(1)我国会计师事务所智力资本信息披露水平整体较低;(2)大所、受到处罚和惩戒的事务所倾向于披露较多的组织资本信息和顾客资本信息,但人力资本信息披露并不显著高于中小所、未受到处罚和惩戒的事务所;(3)事务所盈利能力对智力资本信息披露不具有显著影响。

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