论文总字数：17846字

摘 要

知识经济的发展，组织合作起着越来越重要的作用，合作开发是实现企业发展和知识创新的方法，成为提高组织竞争力的有效方式。由于企业自身具有局限性，企业自身的知识技术不能实现生产上的突破，因此企业需要加强合作，各合作方通过不断的交流、整合与适应，使得运作达到协同，实现1 1＞2的结果 ，并建立相应的耦合机制。

本文首先对合作开发中的耦合和相关要素进行了研究，接下来主要对知识、技术、人才、资金等要素进行了分析，对耦合过程中出现的知识隐匿、人才交流与培养、技术合作、资金的获取和使用进行了研究。之后，通过上汽集团的合作案例，总结各要素发挥的作用。最后，针对影响耦合的相关因素，提出了有关促进耦合的方法对策。

关键词：合作开发 耦合机制 要素耦合

Research on the Coupling Mechanism in the Cooperative Development

Abstract

With the development of the knowledge economy,business cooperation is playing a more and more important role in modern society,cooperative development is a method of the enterprise development and technology innovation,and has become an effective way to improve the competitiveness of enterprises.But the enterprise has limitations,enterprise knowledge can’t achieve breakthrough in production.Therefore,enterprises needs to strengthen cooperation.Each partner makes operation to achieve synergy through continuous communication,coordination and adaptation,produce 1 1＞2 effect,and establish the related coupling mechanism.

Firstly, this paper studies the coupling and the related elements in the development of cooperative.Next, the research is on the analysis of knowledge, technology, talent, capital and other elements ,The knowledge that hides in the process of coupling, the exchange of talents, the cooperation of technology, the acquisition and use of capital are studied after that, the article summarizes the role of each elements play through the cooperation of SAIC case.Finally,the article puts forward some countermeasures of promoting cooperation,according to the related factors that affect the coupling.

Key Words:Cooperative development;The coupling mechanism;The coupling factor

目 录

摘 要 I

Abstract II

第一章 导论 1

1.1 研究背景 1

1.2 文献综述 1

1.3 研究意义 3

1.4 研究思路和方法 3

第二章 合作开发中的耦合机制的相关理论简述 5

2.1 合作开发的相关理论简述 5

2.2 耦合的相关理论简述 5

2.3 合作开发耦合机理的相关理论概述 7

第三章 合作开发耦合要素中的关键因素分析 9

3.1 知识要素耦合 9

3.2 人才要素耦合 10

3.3 技术要素耦合 11

3.4 资金要素耦合 11

第四章 案例分析 13

4.1 案例简介 13

4.2 案例分析 13

4.3 案例启示 14

第五章 加强合作开发中的耦合的对策研究 15

5.1 从耦合的四个方面减少知识隐匿因素 15

5.2 建立人才要素耦合的交流培养机制 16

5.3 全面实现技术要素耦合的解决形式 16

5.4 资金要素在耦合各阶段的合理分配 17

结 语 18

参考文献 19

致 谢 21

第一章 导论

1.1 研究背景

随着知识型社会的进步，企业竞争错综复杂，企业要实现高速的发展，需要加强和其他组织的合作开发。企业进步已经需要向知识、技术和高水平人才要素的转移。企业不与其他组织进行知识技术等层面的合作，只依靠自身积累，已经不能适应社会发展的要求。加强技术开发合作中耦合机制的构建，有利于企业革新技术，提高效率，提升员工的技术水平，使企业保持竞争力，是企业适应新形势的必经之路。

最近几年以来，国家加大了对于合作开发的支持力度，探索合作主体之间的合作方式，取得了一系列的研究成果。根据有关数据显示，高校的研发支出逐年增加，有50%以上的科研费用由企业提供，有利于科研成果转化。企业、高校、研究机构的作用凸显，但是存在企业内部创新的驱动力不足和科技成果转化率低的问题。目前国内的组织合作关系十分脆弱，耦合的程度不高，科技成果的转化率低，根据调查研究显示，我国的知识成果转化成功率只有15%，远低于国际水平。缺乏对合作组织结构的治理，也缺少基于耦合关系的合作开发组织结构中的理论研究。合作开发已经越来越受到企业的关注，合作的层次和范围也逐渐加深，因此需要构建与完善相应的耦合机制来完善合作开发过程中存在的因素。

1.2 文献综述

本论文通过对相关文献的检索和整理，对于合作开发、耦合机制和要素耦合机制进行相关的研究和评述，通过阅读现有的研究成果和实证分析来发现问题和解决问题，来确定本论文的内容。

1.关于合作开发相关研究

关于合作的定义。合作是多个主体之间通过配合共同完成某个任务或事项，合作产生于对共同利益目标的追求的需要，通过合作实现互利共赢。傅家骥（1998）认为，合作是指各组织之间的联合开发、共同创造活动，具有共同的愿景，明确整体利益目标，分享经营成果，也一起承担风险^[1]。

合作开发模式包括合同创新模式、基地研究创新模式、项目式创新模式等，具体包括了产学研合作、技术合作、项目外包、战略联盟等方式。仲伟俊（2009）等人认为，产学研合作的主体为高校、企业和研究机构，企业在合作中起着市场导向的作用，为院校提供研发资金、人才和实践基地。院校等机构为企业提供技术、人才、知识等智力成果，发挥人才培养、科技研究和增加社会效益等功能^[2]。

请支付后下载全文，论文总字数：17846字