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基于企业文化的泰荣资产核心竞争力研究任务书

 2022-01-30 08:01  

全文总字数:1482字

1. 毕业设计(论文)的内容、要求、设计方案、规划等

随着全球化的高速发展,企业传统的竞争法则正在被改变。

企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。

面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的核心竞争力,为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。

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2. 参考文献(不低于12篇)

⑴[美]菲利普科特勒著,营销管理(第14版)中国人民大学出版社,2012 ⑵陈春花著,从理念到行为习惯:企业文化管理,机械工业出版社,2011 ⑶[美]Jay Heizer,Barry Render著,运作管理(第8版)中国人民大学出版社,2006 ⑷[美]迈克尔波特著,竞争战略华夏出版社,2012 ⑸[美]迈克尔波特著,竞争优势华夏出版社,2009 ⑹张德、潘文君,企业文化(第二版),清华大学出版社,2013 ⑺《采购与供应链管理(第3版)》(美)蒙茨卡,(美)特伦特著,王晓东,刘旭敏译,电子工业出版社,2008 ⑻赵秀玲著,文化核心竞争力,科学出版社,2015 ⑼王秀丽,企业核心竞争力的评价方法体系研究,中国财经出版社,2007 ⑽[美]斯帝芬P罗宾斯,管理学(第7版)中国人民大学出版社,2006 ⑾ 王文臣,基于企业竞争力的企业文化理论与实证研究,经济科学出版社,2008 ⑿ 万君宝、刘明顺,企业文化竞争力,上海财经大学出版社,2007 ⒀ 迪凯、段红,看不见的管理,电子工业出版社,2014 ⒁ 范林根,企业竞争战略研究,同济大学出版社,2014 ⒂ 潘成云,企业竞争战略目标模式选择和绩效,复旦大学出版社,2014 ⒃《Electronic Commerce A Managerial Perspective(2nd Edition)》,Turban E. ,PHEI, Beijing, 2003 查阅下列网站:南京林业大学论文期刊网 www.manage.org.cn www.drcnet.com.cn www.emkt.com.cn www.xinhuanet.com www.pscm.org 完成本论文必读的期刊:《管理世界》,《经济管理》,《管理科学学报》,《International Journal of Intelligent Manufacturing》,《中国工业经济》,《管理工程学报》,《中国管理科学》,《哈佛商业评论(中文版)》,《企业管理》,《Strategic Management Journal》,《American Economic Review》。

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