创业导师的绩效评价指标构建研究开题报告
2020-09-15 10:09
1. 研究目的与意义（文献综述）
（1）目的
现如今，在大众创业、万众创新的时代图景下，创业企业呈现出蓬勃发展之势，越来越多的创业企业诞生于经济发展的浪潮之中。据全球创业观察组织发布的调查报告显示，全球普遍存在创业企业存活率低、失败率较高的现象，而经过创业指导的企业,失败率则大为降低。由此可见，对创业企业和创业者进行指导，可以有效提高初创企业的存活率。因此，在创业研究领域中，越来越多的学者把目光投向对创业导师的研究。但是，大多数都仅限于对创业导师的重要意义及作用、指导行为方式、指导效果影响因素的研究，而缺乏如何激励创业导师，如何对创业导师进行绩效评价的研究。本文的研究旨在通过构建创业导师的绩效评价指标，有效培育和激励创业导师，提升我国初创企业的成活率，维持创业企业的长远发展，促进我国的经济转型发展。
（2）意义
2. 研究的基本内容与方案
（1）基本内容及目标第1章 绪论
1.1 研究目的及意义
1.2 国内外相关研究现状
3. 研究计划与安排
（1）指定指导教师：2016.9.11-2016.9.20
（2）毕业设计题目的确定：2016.12.7-2016.12.20
（3）上传开题报告：2016.12.31-2017.3.20
4. 参考文献（12篇以上）
[1] gravells j. mentoring start-up entrepreneurs in the east midlands-troubleshooters and trusted friends[j]. international journal of mentoring and coaching, 2006,4(2):3-23.
[2] cull j. mentoring young entrepreneurs: what leads to success?[j]. international journal of evidence based coaching and mentoring, 2006,4(2):8-18.
[3] deakins d, graham l, sullivan r, et al. new venture support: an analysis of mentoring support for new and early stage entrepreneurs[j]. journal of small business and enterprise development, 1998,5(2):151-161.
