1. 研究目的与意义（文献综述）

1.目的及意义（含国内外的研究现状分析）

1.1研究目的与意义

中小企业最关心的便是利润，追求高额利润是中小企业的重要任务。要想实现企业的最大利润，最为关键的因素就是人的因素，企业的人指的就是企业员工。由此可见，企业员工对企业的发展具有至关重要的作用。做好企业员工的工作，让企业员工满意是实现企业利润最大化的重要步骤。

2. 研究的基本内容与方案

具体提纲如下：

第1章 绪论

1.1研究背景与研究意义

3. 研究计划与安排

2017年3月1日前，根据任务书，确定研究的基本思路

2017年3月20日前，查阅相关文献，完成开题报告

2017年4月20日前，进行实地调研工作

4. 参考文献（12篇以上）

[1] amy s.wharton,e.a. social context at work: multilevel analysis of job satisfaction[j] .sociological forum, 2014, 15(1),65-90

[2] christian dormann, amp; dieter zapf. job satisfaction : a meta-analysis ofstabilities [j]. journal of organizational behavior, 2016，22 (5). 483-504.

[3] donald h.brush, e.a. individual demographic different and job satisfaction [j] .journal of occupational behaviour. 2015,8(2), 139-155.