1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

一、背景分析

1999 年 6 月，巴塞尔委员会发布《加强银行的公司治理》条例，商业银行治理成了全球金融学界的焦点。 2002 年 6 月，中国人民银行颁布《股份制商业银行公司治理指引》，使得中国商业银行治理问题成了众多学者研究的重点。^[1]

2010 年 3 月 1 日实施的《商业银行稳健薪酬监管指引》就是银监会制定的商业银行薪酬监管规范性文件。该《指引》通过规范银行经理人的薪酬结构，使商业银行建立一种个人报酬与银行风险收益相匹配，并延长高管报酬支付周期，减少短期行为的激励机制。^[2]

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、本课题要研究或解决的问题

本课题在相关研究的基础上，从上市商业银行的年报和高管信息披露中，运用实证研究的方法，研究我国上市商业银行高层激励举措，分析不同类型银行存在的差异与原因，最后尝试针对我国上市商业银行现实状况，提出几点意见和建议。