登录

  • 登录
  • 忘记密码?点击找回

注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
毕业论文网 > 开题报告 > 管理学类 > 工商管理 > 正文

我国服务业员工流失的原因及对策探讨开题报告

 2020-06-08 09:06  

1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)

一、研究背景及意义 现代服务业相当于第三产业。

国家统计局在1985年《关于建立第三产业的报告》中,将第三产业分为四个层次:第一层次是流通部门,包括交通、邮电、餐饮、物资仓储;第二层次是生产和生活服务的部门,包括金融、保险、公共事业,旅游,技术服务等;第三层次是提高科学文化水平和居民素质服务的部门包括文化、广播、科研、生活福利;第四层次是为社会公共需要服务的部门,包括国家机关、社会团体。

服务业是国民经济的重要产业之一,其发达程度已成为衡量一个国家和地区综合竞争力、现代化水平和人民生活水平的重要标志之一。

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、要研究或解决的问题 (1)总结他人的研究成果,撰写出文献综述; (2)研究本课题的背景、目的、国内外研究现状; (3)员工流动的效应; (4)服务业人员流动的条件和特征、规律; (5)我国服务业人员流动的现状及存在问题; (6)防止服务业人员流失、促进服务业人员合理流动的对策和建议; (7)研究结论及展望等 二、拟采用的研究手段(途径) (1)通过中国期刊网、中文科技期刊数据库、国研网数据库、中国优秀博硕士论文库等查阅与论文相关的文献资料;通过”google学术搜寻”和百度搜索相关资料。

(2)仔细阅读文献资料,做好读书笔记,应用系统分析的方法对资料进行归纳整理,对论文相关资料形成系统完整的认识。

(3)文献研究:通过调查文献来获得资料,运用比较的方法查阅文献,从而和我研究的问题作比较,我更好的全面认识我所研究的课题 (4)辩证的研究,我选的是原因对策类,经过查阅发现有的论文大同小异,所以我会辩证的参考,在原有文献的基础上取其精华,结合自己所学提出自己的观点。

剩余内容已隐藏,您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

企业微信

Copyright © 2010-2022 毕业论文网 站点地图