1. 毕业设计（论文）的内容和要求

企业竞争优势体现在人才的优势，高管团队的管理是组织管理的核心问题。

优秀的高管团队是企业各项重要职能的承担者和执行者，对企业的发展起着重要作用。

目前，胜任力的研究过分强调个体胜任力层面，对团队胜任力没有给与足够重视。

2. 参考文献

（1）徐万里. 企业高管团队胜任力与效能研究[M],北京: 光明日报出版社, 2O13. （2）阿伦. 拉奥等. 硅谷百年史[M],北京: 人民邮电出版社, 2014. （3）通过学校图书馆，上中国期刊网，查阅有关资料； （4）通过学校图书馆，上超星图书馆，查阅有关资料； （5）通过学校图书馆，上网查阅人大复印报刊资料中的有关资料； （6）通过学校图书馆，上国研网数据库，查阅有关资料； （7）上学校虹桥校区社科阅览室，查阅有关杂志图书； （8）上学校图书馆，查阅有关图书； 查阅文献资料时，必须做好读书笔记，摘录文献相关内容，供撰写论文时参考，同时必须记录参考文献出处，以便撰写参考资料时使用。

3. 毕业设计（论文）进程安排

1、启动阶段（2015年12月26日前）：公布工作计划、确定指导教师、申报毕业设计（论文）题目，学生选题，任务书下达，指导学生查阅文献，做好开题前期工作。

2、开题阶段（2016年1月15日前）：在广泛查阅资料的基础上，完善课题研究方案，完成外文翻译、文献综述和开题报告等工作，组织开题论证和初期检查工作。

3、实施阶段（2016年6月7日前）：进行课题的实验、设计、调研及结果的处理与分析等，完成毕业设计说明书或论文写作，进行毕业设计（论文）的审阅和修改完善。