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新生代员工离职倾向影响因素分析任务书

 2020-04-22 19:45:11  

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

内容: 随着时代社会的发展,以”80”后,”90”后为代表的新生代员工逐渐步入职场。

新生代员工为企业注入了新的活力,与此同时也出现了一些问题,他们的离职率普遍比其他员工高许多。

随着企业的发展不断增加新员工,他们给人力资源管理带来的压力也逐渐加大。

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2. 参考文献

3. 毕业设计(论文)进程安排

018年11月15到2019年1月21号查阅相关资料,完成翻译,完成开题报告 寒假前;
4月13日-4月19日,查阅资料,撰写论文提纲,并与指导教师讨论 ,第7周;
4月20日-4月26日,查阅资料,与指导教师讨论,撰写论文初稿, 第8周
4月27日-5月3日,继续撰写论文初稿,并与指导教师讨论 第9周;
5月4日-5月10日,补查资料,修改论文初稿,撰写论文第二稿,第10周;
5月11日-5月17日,继续撰写论文第二稿,并与指导教师讨论,第11周
5月18日-5月24日,修改论文二稿,撰写论文第三稿,第12周;
5月25日-5月31日,论文定稿、排版、打印,上交全套论文材料,第13周
6月1日-6月7日 ,教师评阅论文、学生做论文答辩准备,第14周;
6月8日-6月14日,学生参加论文答辩,第15周

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