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知识型员工的绩效考核机制研究任务书

 2020-06-08 21:18:07  

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

该选题属于专题类题目。

该论文选题有现实意义及参考价值。

随着科学技术和经济的发展,知识与技术创新不断涌现使现代企业面临着巨大的挑战。

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2. 参考文献

(1)阅读管理学、经济学、绩效管理、人力资源管理、知识型员工的激励机制等方面的书籍、文章等; (2)通过学校图书馆,上中国期刊网、超星图书馆、国研网数据库、查阅有关资料; (3)通过学校图书馆,上网查阅人大复印报刊资料中的有关资料; (4)通过www.google.com查阅有关资料; (5)上学校图书馆,查阅有关图书及资料; 查阅文献资料时,必须做好读书笔记,摘录文献相关内容,供撰写论文时参考,同时必须记录参考文献出处,以便撰写参考资料时使用。

3. 毕业设计(论文)进程安排

起讫日期 设计(论文)各阶段工作内容 备 注 2016年11月29日-2017年1月15日 查阅相关资料,完成翻译,完成开题报告 寒假前 4月3日- 4月9日 查阅资料,撰写论文提纲,并与指导教师讨论 第7周 4月10日- 4月16日 查阅资料,与指导教师讨论,撰写论文初稿, 第8周 4月17日- 4月23日 继续撰写论文初稿,并与指导教师讨论 第9周 4月24日- 4月30日 补查资料,修改论文初稿,撰写论文第二稿 第10周 5月1日- 5月7日 继续撰写论文第二稿,并与指导教师讨论 第11周 5月8日- 5月14日 修改论文二稿,撰写论文第三稿 第12周 5月15日- 5月21日 论文修改、查重等 第13周 5月22日- 5月28日 论文定稿、排版、打印 第14周 5月29日- 6月4日 教师评阅论文、学生做论文答辩准备 第15周 6月5日- 6月11日 学生参加论文答辩 第16周

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