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科技人员分配激励机制改革任务书

 2020-06-07 21:13:04  

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

本课题”科技人员分配激励机制改革”属于综合类论文,具有较强的现实意义。在建设创新型国家下研究如何吸引留住科技人才。主要从科技人员的重要性,我国的分配制度以及激励机制这几方面探讨改革,从而使科技创新更加促进国家的发展。作者在进行资料梳理和文献回顾时,还需要收集和整理案例,数据和相关资料,并能理论联系实际,进行针对性的案例分析等。作者可以先从文献回顾开始,在总结已有成果的基础之上,定位论文的研究内容,研究思路和研究方法,然后结合案例分析等方法,得出对科技人员分配激励机制改革的对策建议。

毕业论文的要求:

1.论文观点明确,论据充分,层次清晰,详略得当,行文流畅

2.在前人研究总结的基础之上,提出合理的观点和建议,逻辑严谨,条理清楚。

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2. 参考文献

在中国期刊网、知网及国内外其他网站,查阅以科技人员、分配制度、激励机制为关键词的论文。

3. 毕业设计(论文)进程安排

按照指定的时间进度去完成,适当提前一周与老师讨论。

具体如下: 1、开题阶段 在广泛查阅资料的基础上,完善课题研究方案,完成外文翻译、文献综述和开题报告等工作,组织开题论证和初期检查工作。

2、实施阶段 进行课题的实验、设计、调研及结果的处理与分析等,完成毕业设计说明书或论文写作,进行毕业设计(论文)的审阅和修改完善。

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