登录

  • 登录
  • 忘记密码?点击找回

注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
毕业论文网 > 任务书 > 社会学类 > 思想政治教育 > 正文

党的人才机制与长期执政能力建设研究任务书

 2020-04-08 01:04  

1. 毕业设计(论文)主要内容:

人才机制是党的长期执政能力建设的重要方面,包括党内的人才机制和党外精英吸纳机制。

党内人才机制重在以制度化的晋升机制理顺党内精英之间、以及党内精英与党组织之间的关系,避免派系分裂,增强党的凝聚力;党外精英吸纳机制要求增强党的包容性,以有效地吸纳、接纳社会精英,使其成为党的事业的支持者和奉献者。

2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1、广泛收集并阅读参考文献,数量不少于15篇,其中外文文献5篇以上。

2、在充分理解毕业论文任务书的基础上,按要求撰写开题报告。

3、认真阅读相关书籍和文献。

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

2018年3月18日,开题报告截止日期;

2018年6月1日,论文提交截止日期;

2018年6月2日,阶段性报告提交截止日期。

4. 主要参考文献

1.新加坡人民行动党长期执政的合法性建构研究——基于2011-2015年新加坡大选的跟踪调查。 陈文; 袁进业; 黄卫平。中共浙江省委党校学报。2016-5-16

2. 一党独大制及其适应性:西方研究述评。胡荣荣,中共宁波市委党校学报2016-01-10

3.新型精英与使命政治:共产党执政体系的干部制度基础。 刘建军,探索与争鸣,2010-11-15

4.新加坡的一党治理模式 长期执政的人民行动党如何做到“无处可见,无所不在”——“国家过大,社会过小”引发的衰落风险,会不会推动其由威权治理走向民主治理 。 吕元礼,国家治理,2014-12-14

剩余内容已隐藏,您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

企业微信

Copyright © 2010-2022 毕业论文网 站点地图