上市公司内部薪酬差距与盈余管理绩效分析任务书
2022-02-07 09:02
全文总字数：1707字
1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
内容要素见往届范文，注意字体、图表、参考文献等格式规范。
在开题之初要对研究过程和计划以及研究方案进行详细论证，要切实可行，保证文章能够保质保量完成。
文章要求论据充分，条理清楚，说理明白，分析透彻，提出的对策简要且切实可行。
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2. 参考文献（不低于12篇）
[1]张程睿，黄志忠_《ceo薪酬激励_盈余管理与劳动力市场成本》[d]《华南师范大学学报:社会科学版》，2015(5)
[2]史春玲，王茁_《产权性质对高管薪酬与公司业绩相关性影响研究》[j]《会计之友旬刊》, 2015
[3]张劲松，王俊斐_《房地产业高管薪酬差距对公司业绩影响研究》[j]《港澳经济》, 2015(14):57-57
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