1. 研究目的与意义（文献综述）

自 1999 年教育部一直实行不断扩大招生人数的教育改革政策，2009 年全球金融风暴的背景下，教育部开始了研究生招生比例的调节，一系列的 “优惠”政策使越来越多的孩子被送入大学的殿堂享受高等教育，导致大学毕业生逐年增加。大学毕业生在完成学业后自然要考虑就业的问题，但是就业市场需求岗位数并没有随毕业生人数增长同步增加。国家机关、事业单位未实现“推陈”和 “纳新”良性循环，而只是一味精简人员，企业没有人才储备的长远意识、没有建立“科学招将体系”，只为了短期利益减少人才需求，结果造成大学生在就业市场供给速度大于就业市场的需求速度，大学生的就业矛盾也越来越突出。因此，研究高校毕业生就业影响因素就显得尤为重要。

对中国政府来说，发展的目的是为了保障和改善民生，而最大的民生问题就是就业问题，大学生就业是就业工作的重点。大学生就业难受多方面因素影响，大到整个社会的经济环境和传统观念，小到学校对于毕业生的就业指导和大学生个体差异。无论形成原因有多么复杂，全社会都要迫切解决这一问题。以习近平同志为总书记的新一届党中央高度关注大学生就业问题，出台了一系列促进就业的政策，完善扶持创业的政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的新机制。政府要调整经济结构，完善经济结构；就业市场要加强市场建设、规范市场行为；高校要完善就业指导、加强教育培养；毕业生要提高自身素质、降低就业期望；同时各个方面要密切配合、共同努力，建立健全、完善的就业服务体系。

国内研究主要从两个方面分析，宏观原因包括大学毕业生供给过剩、人才培养滞后于市场需求、高校教育资源落后、各地区经济发展不均衡、户籍限制和经济增长放缓等，微观原因包括大学生就业意识淡薄、就业期望过高、高校对毕业生就业指导不足、实践环节缺乏、大学生适应社会能力不足等。国外研究从三个方面分析，第一是大学生就业的整体形式分析；第二是大学生就业的地区流向和行业流向的研究；第三是大学生择业观的研究。国内外研究的不足在于仅从已使用的几个方面进行研究，而忽略了从大学生自身能力出发研究影响大学生就业的因素。本文主要研究大学生自身能力对大学生就业的影响，很好的弥补了国内外研究的不足。

2. 研究的基本内容与方案

研究的基本内容为：

首先介绍研究的背景和意义，列出研究目标，并阐述国内外运用统计方法研究高校大学生就业影响因素的现状。然后介绍研究的整体框架。

然后介绍研究中所使用的统计方法的基本理论知识。本研究首先分析每个方面的相关关系，找出影响最大的一个方面，然后针对这一方面再寻找详细的影响因素。对找出的影响因素进行主成分分析，得出影响高校大学生就业的主要影响因素；

3. 研究计划与安排

第1-2周 查资料，英文翻译。

第3-5周 确定论文实施步骤，写开题报告。

4. 参考文献（12篇以上）

[1] 成长群. 大学生就业问题研究[d].武汉大学,2010.

[2]贺平. 高校大学生就业问题的新思考[j]. 山东青年政治学院学报,2011,(01):72-76.

[3] 袁建华. 影响大学生就业的自身因素及提高就业率的对策[j]. 中国大学生就业,2016,(03):34-40.