1. 研究目的与意义（文献综述）

在世界航运业的迅猛发展下，国际海员劳务市场对船员的需求量也大幅上涨。加上全球经济一体化等因素的影响，也使得船员劳务市场发生了根本变化。在这个背景下，也越来越要求来自不同地区、不同文化、使用不同语言的船员进行有效的跨文化交流。

据1998年marcom项目的最终报告称，在过去大约25年的时间内，大约80%的已经变得由多语种和多文化船员组成。而现在全球海员资源分布情况大致为：亚洲50%、东欧27%、其他国家和地区16%、中东5%。中国作为人口大国，具有充足的劳动力资源，国际船员劳务市场对船员资源需求的增加，而中国外派人员却未有太大的增长，据我国部门最新统计，中国每年外派人口大约4万人，与菲律宾等海员输出大国相比，差距相当大，是继菲律宾、乌克兰、印度之后第四海员输出国，这与我国人口第一大国的地位不符。正是由于文化、语言、生活习惯等方面的差异，往往造成海员间的误解、冲突，甚至是船舶事故。而对于船舶事故数据的分析表明，96%的事故由于人为因素造成，而与交流相关的事故占据其中的42%。由此可见，培养具有跨文化交际能力的国际化航海人才，其重要性不言而喻。国外交际策略的研究始于20世纪70年代，在80年代得到迅速发展，canaleamp;swain在他们的交际能力理论中提出，交际策略甚至在很大程度上影响讲话者的整体交际能力。近年来，由于交际能力在英语教学中受到重视，国内的研究者也开始加强对交际策略的研究，但目前还处于理论探讨阶段。

因此本篇论文通过对中国海员的跨文化交际情况，尤其是在英语为交流语言背景下跨文化交流中遇到困难或出现障碍后通常采取的措施也就是交际策略进行调查，然后进行有效分析，在此基础上对中国海员提出建议，以帮助中国海员更好的跨文化交流和适应工作，从而谋求更好的发展。

2. 研究的基本内容与方案

基本内容：

1. 不同文化交际策略的分类标准及具体分类；

2. 普通海员和高级海员通常在什么场合使用英语以及使用频率。

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   3. 研究计划与安排

   1. 利用寒假期间阅读、了解跨文化交流方面的书籍、文献、知识。

   2. 第一周，明确毕业设计任务及要求；

   3. 1-3周，收集资料，撰写毕业设计开题报告；

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      4. 参考文献（12篇以上）

      1. 《跨文化传播》 l.samovar，r.porter，中国人民大学出版社

      2. 《图解跨文化交流学》 谭自强，世界图书出版公司

      3. 《if you are a good leader i am a good follower》 fabienne knudsen

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