1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

一、企业人事管理系统开发的背景及意义

企业人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来.如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题.在这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人事管理系统就显的非常必要.

最初的人事管理,都是靠人力来完成的.当企业规模比较小的时候,人力可以完成,随着企业的规模越来越大,企业的员工认输也越来越多,依然维持着人力进行人事管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

通过本次毕业设计，完成对人事管理系统的前台和后台功能的全过程，从而达到能够熟练运用并掌握卡法工具和运行环境的主要功能和使用技巧；要求熟练掌握科技论文的写作规范，培养撰写科技论文的功能，同时锻炼并提高自身对知识理解并综合运用的能力。

系统将实现的功能主要有；

员工基本信息部分:主要完成员工基本信息的管理.
员工考勤信息部分:主要完成员工考勤信息的管理.
员工调动信息部分:主要完成员工调动信息的管理.