文 献 综 述

一、在线就业招聘系统的发展背景

随着网络技术的不断发展，各式各样的交流都用网络来进行交流。以前许多地方都开大型的招聘会，但是远远不能满足人们的需求：

1、招聘会规模一旦庞大，管理比较混乱；太小又不能满足需求。

2、用人单位和人才面对面的交流的机会太少了，用人单位不能充分的了解求职者；求职者也不能完全了解应聘的公司是什么样子的，导致大量时间和金钱的浪费。

3、招聘会不能时时刻刻召开，错过了就要等机会。

在这些因素的驱使下，以及我们国家的就业形式的严峻，2013年又有700万大学生毕业等待就业。上网选择自己合适的公司显得尤为重要，一个好的就业网站可以造福广大的需就业团体和招聘单位。

学校的教务处是学校学生经常需要接触的地方，所有的学生所关心的成绩、学分都依赖于教务处的管理。如果完全依靠人工来管理，难免会出现一些数据错误和人力资源的浪费。本设计开发一个网上求职招聘系统，大大减少了错误出现的几率和人力资源的浪费，从很大程度上减轻教务工作人员的负担。许多高校开发了网上在线就业招聘系统为用人单位、自己院校的毕业生提供了信息交流平台。使在校毕业生能够方便、及时、快捷的找到合适的工作。

二、 在线就业招聘系统的发展状况

中国人才招聘类系统将进入迅速发展时期，行业类和地方类人才招聘网站将成为未来招聘人才的重要渠道，这也是近几年来网络招聘市场最大的趋势之一。纵观近几年网络招聘市场的重大走势，细分和专业分工是未来几年的走势。随着社会的分工越来越细，人们所要从事的工作千奇百怪，人们的要求也是各不相同，而且用人单位的要求也在变得非常苛刻，使得用户对传统网络招聘的满意度大打折扣用户越来越挑剔。在这样的情况下随着市场需求的多样化网络招聘系统也在不断完善和改进。这是网络招聘的一个发展趋势。