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1. 研究目的与意义及国内外研究现状

在这个网络创新的时代，信息的来源是多元化的，而互联网作为信息传播的快速渠道，在生产、工作和学习中起到了不可忽视的作用。在快节奏的科技生活中，利用网络技术和信息传播技术建立人才招聘网站，可以提高人才信息的管理效率。

随着计算机技术的发展和办公自动化的建设，使人才招聘工作更加规范化、科学化，建设一个人才招聘网站已显得非常重要。利用这样的信息化系统实现对人才信息，人才需求的一体化管理，加速人才信息和技术的交流。人才管理和服务在很大程度上彰显了对于人才培养的注重，并能够使更多的人才输送到社会中去。

建立一个全面的人才信息管理和服务系统，将大大提高人才信息管理的信息化水平，全面实现满足社会需求的人才管理体系。系统将会成为联系人才与岗位的纽带，也将给学校整个的信息化建设带来深远而有意义的影响。

国内外研究现状

目前国内外对于此类人才信息管理和服务系统的开发与研究也是十分重视并具实用性的。开发者针对不同用户的需求，建立目的性较单一的专门系统，这样的自主研发系统成本较高，而且有着一定的封闭性，对于信息的交流促进性不强。随着对网络技术的进一步认识，进一步扩大信息涵盖量的多元化人才信息管理平台也应运而生，这样的系统能够整合多方面的人才最新信息。当然，目前国内外主流的人才信息管理系统大多是针对专门的机构，例如学校、培训机构等。这样主要是为了方便该机构的人才成果统计和信息的统一管理，以及减小系统的开发成本和避免花费较大的人力物力来进行庞大系统的管理。

2. 研究的基本内容

该人才信息服务平台采用ASP.NET、C#开发语言和MySQL数据库进行开发和设计，系统共有用户登陆、用户信息管理、招聘信息管理、岗位申请管理、账号管理、留言系统六大模块，并设有系统管理员、学生用户、企业用户三种访问权限。

登录人员和非登录人员均可进入系统进行相关新闻和团体信息的浏览，单击相关信息标题后，显示该新闻或团体信息的全部内容。相关人才需登录验证身份后方可进行自己有关信息的添加和修改，更新自己的信息。

系统管理员登录系统后可对整个系统进行统一管理，包括对新闻的添加、修改和删除管理，及时更新系统的新闻内容；对人才与招聘者信息进行管理，添加、修改和删除相关团体信息；还要对用户信息进行管理，设置用户的访问权限，修改用户的登录信息。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实行方案：

使用java语言并结合mysql作为后台数据库，设计并实现一个人才工程网站平台。

进度安排：

4. 参考文献

[1] 王立丰.《visualc#.net 项目开发实用案例》.科学出版社.2006.

[2] 王小科 梁冰 吕双.《visualc# 项目开发实例 自学手册》.人民邮电出版社.2008.

[3] 万科 覃剑．《visual c#.net程序设计基础与上机指导》．清华大学出版社．2007. 32.