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1. 研究目的与意义及国内外研究现状

随着资本市场的高速发展和全球经济一体化的到来，我国的上市公司面临着巨大的机遇和挑战，而现代企业的一个重要特征就是所有权和经营权的分离，通过对股权激励与公司绩效的实证研究分析股权激励是否对上市公司绩效有影响，影响是什么的研究，并结合我国国情与经济环境为我国上市公司实施股权激励提供建议，对完善公司内部治理结构，提升企业竞争力方面有重要的作用。

国内外研究现状

股权激励的研究开始于二十世纪三十年代，七八十年代风靡西方，而真正得到飞速发展是在九十年代的美国，例如美国的nasdaq神话，就是股权激励机制创造出来的。但是在九十年代后期，美国不断爆出很多大的上市公司和会计事务所的丑闻，而高管的薪酬收入是其中最惹人争议的一个话题。因此，股权激励机制又一次被推向风口浪尖，并且至今为止，还是国内外学者研究和争论的话题。

国外关于股权激励这一机制的研究理论和资料特别多，因为西方国家对此课题的研究开始的比较早，但大致上得出的结论还是分为两类：股权激励与公司绩效两者间线性相关或者是非线性相关的。

2. 研究的基本内容

1、引言。描述上市公司股权激励的实施背景和本文的研究目的与意义，并阐述本文的基本框架。

2、国内外研究成果。阐述股权激励的相关概念和理论，梳理和总结国内外学者对于股权激励和公司绩效实证研究的研究成果，提出看法和本文的研究方向。

3、理论分析和现状分析。基于双因素理论和委托代理理论分析股权激励的现状。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

2015.11.20-2015.01.03完成毕业论文选题

2016.01.03-2016.01.13完成开题报告及任务书

2016.01.13-2016.02.20完成文献综述和文献翻译

4. 参考文献

[1]天亮.股权激励机制[m].中国金融出版社，2011.

[2]王君彩，马施.控股权性质、管理层激励与公司业绩--来自中国资本市场的经验证据[j].会计之友，2013，(5):10-12.

[3]刘佑铭.关于上市公司股权激励效应的实证研究[j].华南师范大学学报，2012，(3): 109-114.