我国劳动力成本的上升对制造业产业结构升级的影响开题报告
2021-12-15 09:12
1. 研究目的与意义及国内外研究现状
在劳动力成本大幅度提升背景下，工资“倒逼机制”迫使制造企业进行转型升级，一方面缓解了劳动力成本上涨给企业发展带来的压力；另一方面，制造业由传统依赖低成本劳动投入向资本、技术投入转变的发展方式也是科学发展观的题中之意。劳动力成本上升是社会经济发展的必然要求和普遍规律,经济发展成果最终应该体现在劳动者生活水平的提高上。发达国家劳动力价格较高并非完全是其劳动生产率高和再生产成本的表现,在更大程度上是社会发展和社会进步的表现,正是社会的发展要求给予劳动者更好的社会福利、更多闲暇时间和更好的生活水平。劳动力成本上升为产业结构升级提供了一个很好的契机。提高劳动力成本有利于提升我国消费层次,进而拉动产业结构升级;有利于储备高素质劳动力,为产业结构升级奠定人才基础;还有利于促进企业加大资本和技术投资,从而提高劳动生产率。本选题对劳动力成本升影响制造业结构升级的力度进行了量化。同时，研究成果对于建立健全反映劳动力市场供求关系的工资正常增长机制、稳定雇佣关系等具有一定的参考价值。因而，本选题研究具有一定的现实和理论意义。
国内外研究现状
一．劳动力成本与制造业竞争力
制造业劳动力成本的国际比较
2. 研究的基本内容
| 一、对论文名称的界说 研究对象：劳动力成本，制造业结构升级 研究问题：劳动力成本上升对我国制造业结构升级的影响 研究方法：实证分析、文献查阅法 二、主要内容： 1.前言 2.文献综述 3.研究目标，研究方法及研究内容 4.我国制造业劳动成本上升及制造业结构升级现状 4.1我国劳动成本现状 4.2低劳动成本对制造业结构升级的影响 4.3 最低工资标准对制造业发展的影响 5.劳动力成本上升对制造业结构升级影响路径分析 5.1 模型构建 5.2变量及数据说明 5.3模型检验 5.4结论 6.劳动力成本上升对制造业结构影响力度的实证分析 7.结论与建议
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3. 实施方案、进度安排及预期效果
| 1.实行方案： 通过查阅中国统计年鉴得出各个要素的具体数据，将数据导入模型得出实验数据，得出劳动力成本上升对我国制造业产业结构升级的影响结果。 2.进度
3.预计效果：通过对各组数据的实证分析，得出劳动成本上升对于我国制造业产业结构升级的影响效果。
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4. 参考文献
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