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企业成长期战略领导力影响因子研究任务书

 2020-09-01 08:09  

1. 毕业设计(论文)主要内容:

首先,对情境理论、战略领导力、高层梯队理论等相关理论进行回顾。其次,在文献研究的基础上进行实证研究的研究设计,确定研究所用的概念模型,设计调研需要的量表与问卷并开展调研工作。然后运用专业的统计软件分析调研数据,并将分析结果整理成文。最后,验证研究的模型与假设,得出研究结论,同时提出相应的建议与研究展望。

2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

(1)查阅不少于15篇的相关资料,其中英文文献不少于5篇。

(2)论文需结合理论研究与实证研究,严禁抄袭。应有一定的新意和深度;论点与论据应协调一致,论据要充分支持论点;观点表达准确、清楚;打印装订格式规范,字数一般要求在12 000字以上。

(3)按照学校规定时间及进度,依次完成选定论文题目,查找相关资料,对获得的资料进行分析,确定论文基本框架,完成毕业论文的撰写等工作,最后提出论文答辩申请,完成毕业论文答辩。

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

2016.12.30之前:完成毕业论文选题;

2017.01.20之前:指导老师结合选题和下达任务书,

2017.03.20之前:结合选题和任务书的目标要求,完成开题报告撰写;

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4. 主要参考文献

[1] boalk b,hooijberg r. strategic leadership research:moving on[j]. the leadershipquarterly, 2001,11(4): 515-549.

[2]hambrick d c,mason p a. upper echelons: the organization as a reflection of itstop managers[j]. academy of management review, 1984,9(2):193-206.

[3] 赵锴. 战略领导力、双元性学习与组织创新——一个理论模型的探析[j]. 科学学与科学技术管理,2016,37(3):102-123.

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