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经济发展转型背景下中小企业用工现状分析文献综述

 2020-05-03 10:05  

文 献 综 述 一、经济转型的有关概述 经济的转型是指经济的阶段化变化的过程,当前主要指的是信息技术的发展和由此引发的国家政策的变化等方面。

转型和升级密不可分,”转型”在概念上侧重一重状态向另一种状态的转变,而”升级”则侧重企业在能力、领域、位置等方面的提升(吴家曦和李华炎,2009)[1],经济的转型本身是一个缓慢渐进的过程,这一渐进的过程中必然包含着升级。

毛蕴诗(2015)对经济转型升级的文献研究发现,国内对经济转型和经济的升级研究并没有加以严格的区分,大多数的学术研究成果在使用这两个概念时,实际上阐述的是相同的内涵[2]。

这就表示着经济的转型表明经济发展程度往更高的层次发展,与转型的经济所适应的企业的劳动力状况也应当有所转变与升级。

这时的经济发展速度更快,更高科技化,与此对应的企业的劳动力素质要求更高,层次多样化。

二、中小企业的有关概述 中小企业是指经营规模相对于大企业比较小的企业。

对中小企业的定义,通常会因政府政策的不同目的而有所不同。

总体而言,我国对中小企业的定义基本上是从员工人数、实收资本额、营业额等方面进行衡量的[3]。

中小企业大多以家族为中心进行企业管理,经营权与所有权合一,多数企业主只能通过自己的人际网络获得外部资源。

所以企业的用工存在很大的随意性与局限性,在人才的引进、生产技术、销售能力、财务能力、融资能力等方面面临着诸多问题。

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