“互联网 ”背景下人力资源外包公司的服务能力提升研究任务书
2020-05-02 05:05
1. 毕业设计（论文）的内容和要求
互联网深入影响着企业运行的各个领域。
传统环境中，人力资源外包服务公司主要承担员工招聘、劳动关系代理、薪酬发放等服务项目。
”互联网 ”背景下，外包公司为企业开展人力资源服务的技术支持和信息手段都得到了广泛的扩展和延伸。
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2. 参考文献
1、中国知网等数据库中文文献； 2、web of science 等数据库外文文献； 3、相关理论书籍。
3. 毕业设计（论文）进程安排
1、2018年1月18日前，完成开题报告； 2、2019年4月14日前，确定论文提纲； 3、2019年5月5日前，完成论文初稿； 4、2019年5月19日前，论文初稿修改、提交论文二稿； 5、2019年5月30日前，论文二稿修改，提交论文三稿； 6、2019年6月5日前，论文定稿，准备答辩；
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