合作型人力资源管理系统对员工主动性行为的影响任务书
2020-04-13 03:04
1. 毕业设计（论文）主要内容：
1. 人力资源管理系统的构成要素；
2. 基于AOM的人力资源管理系统影响员工主动性行为的内在机制
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
探讨清楚人力资源管理系统影响员工主动性行为的内在机制。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2018.1.22-2.22：阅读文献
2018.2.23-3.22：撰写初稿论文
2018.3.23-4.22：论文修改完毕
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4. 主要参考文献
Parker, S. K., Bindl, U. K., amp; Strauss, K. (2010). Making things happen: a model of proactive motivation. Journal of Management, 36(4), 827-856.
Jiang, K., Lepak, D. P., Hu, J., amp; Baer, J. C. (2012). How does human resource management influence organizational outcomes? a meta-analytic investigation of mediating mechanisms. Academy of Management Journal, 55(6), 1264-1294.
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