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唐太宗的用人策略对现代企业员工激励的启示任务书

 2020-04-12 03:04  

1. 毕业设计(论文)主要内容:

1、写明本选题的研究目的、意义及研究现状;

2、运用访谈法、问卷调查法进行深入调查,数据统计分析调查结果;

3、根据分析结果写明比较的层次、比较的要素及比较的方法等;

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2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1、论文字数10000字以上,文章要求有逻辑性,论述充分,参考资料详实;

2、按要求完成论文提纲、开题报告;

3、摘要与关键词分别用中、英文书写,摘要字数在500字左右,关键词3~5个;

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

3.12之前 完成选题

3.25之前 完成开题报告

5.25之前 完成阶段性报告

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4. 主要参考文献

[1]杨晋娟. 中国古代君臣观研究[d].南开大学,2012.

[2]陈双. 唐太宗的人才管理思想[d].辽宁科技大学,2012

[3]杨圣琼、邓梅.论《论贞观政要》中唐太宗的人才思想[j].安顺师范学院高等专科学校学报,2004.4-54.

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