1. 毕业设计（论文）主要内容：

（1）绪论：研究背景与意义、国内外研究现状、研究方法及解决的问题等

（2）y公司人力资源管理现况分析；

（3）y公司人才流失的主要问题；

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

（1）在阅读大量文献（20篇）、完成初步调查的基础上撰写开题报告（3000字以上）；

（2）深入企业就人才流失问题进行调查分析；

（3）完成毕业论文，字数20000字以上，要求调查详细、结论可靠、所提措施得当。

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

（1）2017.12-2018.1，完成开题报告的撰写与开题；

（2）2018.2-2018.3，完成毕业论文初稿的撰写；

（3）2018.4， 完成毕业论文的修改；

4. 主要参考文献

【1】周燕，企业转型期人才流失对策研究【j】,企业管理， 2016（a2）：60-61；

【2】史绍卜，a公司核心人才流失问题研究[d], 北京化工大学硕士学位论文（2017）

【3】韩平，我国it企业科研人才流失现状及预警模型构建[j]，科技管理研究，2016（18）：182-187；