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毕业论文网 > 任务书 > 管理学类 > 人力资源管理 > 正文

机场安检人员情绪劳动对人为差错的影响研究任务书

 2021-02-25 01:02  

1. 毕业设计(论文)主要内容:

1. 绪论

2. 模型的建立及研究假设

3. 研究方法设计

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2. 毕业设计(论文)主要任务及要求


(1)论文字数10000字以上,文章要求有逻辑性,论述充分,参考资料详实;

(2)按要求完成论文提纲、开题报告;

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排



3月20日之前,提交开题报告

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4. 主要参考文献


[1] fischbach a.determinants of emotion work[j].university of goettingen, 2003.

[2] rafaeli a, suttonr i. expression of emotion as part of the work role[j].academy of management review, 1987, 12(1):23.

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