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屈臣氏公司绩效考核体系优化研究任务书

 2020-08-07 09:08  

1. 毕业设计(论文)主要内容:

第1章 绪论

第2章 绩效考核的基本理论

第3章 屈臣氏绩效考核存在的问题

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2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

要求完成的主要任务:

(1)中文摘要不少于500字;

(2)毕业设计(论文)不少于10000字;

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

第1—3周:查阅相关文献资料,明确研究内容,了解研究所需采用的技术方案,确定方案并完成开题报告;

第4—5周:收集相关资料,做好论文撰写准备;

第6—12周:完成论文初稿,进行中期检查,听取导师修改意见;

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4. 主要参考文献

[1] 赵君等,绩效考核目的的维度与影响效果【j】,中南财经政法大学学报,2013(1).

[2] 孟祥艳,a公司绩效考核研究[d] 吉林大学硕士学位论文,2015。

[3] 孙昌华,基于素质的绩效考核【j】,企业管理,2014(9).

[4] 韩建军等,基于组织绩效考核的考评体系构建【j】,中国人力资源开发,2015(16).

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